Dla osób będących zatrudnionych w Polsce normalne jest, że prawa oraz obowiązki pracownika reguluje Kodeks Posady. Czy idąc do posady za zachodnią granicą widoczne jest, iż istniejesz chroniony zbiorem jednostek i zasad powstających z tamtejszego prawa? W przypadku Danii sprawa przypomina nieco inaczej.